科林电气2024年营收40.99亿元，净利润1.78亿元

　　【仪表网 行业财报】2月24日，科林电气(603050)发布2024年年报。报告显示，公司2024年营业收入为40.99亿元，同比增长4.98%；归母净利润为1.78亿元，同比下降40.54%；扣非归母净利润为1.42亿元，同比下降40.17%；基本每股收益0.65元。
 

图片来源：科林电气公告
 

　　科林电气致力于成为科技领先、品质保证、经济高效、体验最优的世界一流综合能源服务商，业务涉及传统的智能电网业务、新能源业务和综合能源服务业务，为电力行业、公共事业及大型行业客户提供智慧电力整体解决方案。
 

　　2024年是公司发展史上极为重要的一年，公司成功引入了具有雄厚实力的产业股东和地方国资股东，优化了股东结构，完成了董事会换届工作，形成了上下团结一致、积极干事创业谋发展的良好局面。面对全球经济增速放缓等外部风险和挑战，公司经营管理层和全体干部职工在董事会的领导下，深耕国内市场、精选重点区域推进新兴行业市场和海外市场布局，持续保持较大规模的研发投入，严抓生产制造精益管理，对标一流企业强化内控合规建设，制定了长期战略规划，为未来长期健康可持续发展奠定了坚实基础。
 

　　报告期内，公司实现营业收入40.99亿元，同比增长4.98%；实现归母净利润1.78亿元，同比下降40.54%，全年新签订单金额实现51.40亿元，创历史新高；实现回款42.09亿元，同比增长16.6%；完成发货45.62亿元，同比增长13.06%。
 

　　一、深入拓展国内外市场，品牌知名度显著提升
 

　　报告期内，公司积极开拓国内外市场，取得了良好的效果。电网业务方面，深耕国家电网、南方电网，得到了两网客户的高度评价，多次中标两网集采项目，在国家电网2024年营销项目第三次计量设备招标中，成功跻身行业前20名，刷新该领域历史最好成绩；在南方电网2024年第二批配网集中招标项目中中标3.69亿元，首次进入前三；大型项目方面，公司先后参与国电投、中石油、中电建、中能建等集团大型项目建设，并多次中标阿里巴巴、字节跳动、中联集团等数据中心项目，得到了各界客户的高度肯定；国际市场方面，紧抓国际新型电力系统建设窗口期，积极参与了马尔代夫配电网改造等多个项目，并在四季度与海信集团国际营销中心建立直接对接，精选重点区域开始布局海外营销体系。科林电气的国内/国际知名度显著提升，迎来了广阔的发展机遇。
 

　　二、持续加大科研投入，技术创新实力显著提升
 

　　报告期内，公司持续加大科研投入，提高核心产品竞争力，促进科技成果转化，助力公司技术创新工作再上新高度，全年申请发明专利40件、获得软件著作权27项，参与制定国家标准2项、行业标准1项，获得河北省科学技术进步一等奖2项、二等奖1项。
 

　　报告期内，在中国储能技术创新应用峰会暨2024“北极星杯”储能影响力企业评选活动中，科林电气自主研发的科林电气工商业光储微电网绿色用能解决方案荣获“工商业储能创新解决方案”殊荣，得到了行业的广泛关注；公司凭借强大科研实力荣获中国民营科技促进会授予的“中国民营科技发展贡献奖”称号；公司再度荣膺“中国电气工业百强”称号，并成功斩获“中国电气工业特别贡献奖”、“2024 中国电气工业数智化创新解决方案 TOP10”两项殊荣。
 

　　三、落实产能提升，推进精益管理，强化生产制造能力
 

　　报告期内，公司围绕各生产线进行技改提升，整体产能得到了进一步释放。整合各事业部共享工序，提高设备利用率，效能提升27%；供应链运营中心完成了铜排集中配套加工车间项目，将各事业部铜排生产线进行集中化管理，大幅缩减了生产成本，提高了设备利用率；线束加工中心增加一次线自动化智能线束设备，满足了各部门电气一次用线80%需求，并实现了一次线自动化压接，生产效率提高近三倍；仪表部门完成了电能表生产线初装自动化水平提升项目，日人均产能从190.5只增加到333.3只，提效75%；电子中心完成了标准化DIP 焊接流水线项目，产线人数缩减7人，单板质量提升到98.5%。2024年公司高效推进精益管理，全年完成改善提案数量3646项，同比增加30%，全年共完成课题56项，通过设备改造和精益提升，公司整体生产能力得到了大幅提升，降本增效成效明显。
 

　　四、强化内控合规建设，全面提高管理水平
 

　　在重大事项决策方面，报告期内出台了《经营班子办公(扩大)会管理办法》、《生产经营重大事项议事规则》等一系列管理办法，规范了办公会审议流程，建立了工作事项督查督办管理体系，确保了决策科学、执行到位，大幅提升了公司内部管控的整体效率，降低了风险。推进文化融合工作，组织多次与海信集团的互访交流，大大增强了文化认同感。全面提高财务核算水平，严格执行可靠、谨慎、及时等会计核算原则，全面强化内控合规建设，治理水平持续提升。
 

　　五、开展党建特色活动，引领人才工作
 

　　报告期内，公司完成了党委换届，持续加强党建工作，健全党组织参与公司重大决策的体制机制。公司现有党员228名，占比近7%，充分发挥党员在重要领域、重大项目、科技攻关、技术创新等领域的先锋引领作用；高军利等多名职工先后荣获了“河北省劳动模范”、“石家庄市劳动模范”、“市、区拔尖人才”、“市级工匠”等殊荣，以特色党建引领人才建设取得了良好效果。公司党建工作荣获“2024年度全国企业党建创新优秀案例”、案例《软实力锻造新动能：科林电气党建引领科技创新之路》入选中国管理案例共享中心案例库，职工书屋被全国总工会评为“国家级职工书屋”。